Ufficio Risorse Umane

L'Ufficio Risorse Umane è responsabile della gestione del personale dipendente del Comune, garantendo il corretto funzionamento delle risorse umane all'interno dell'amministrazione.

Competenze

Gestione del Personale: Selezione, assunzione e gestione del personale dipendente. L'ufficio coordina le procedure di reclutamento, garantendo che tutte le normative vengano rispettate durante il processo di assunzione, mobilità o trasferimento.
Amministrazione delle Posizioni e delle Retribuzioni: Gestione delle buste paga, della contrattualistica e degli aspetti retributivi, inclusi stipendi, indennità, straordinari, e contributi previdenziali. Monitoraggio dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per eventuali chiarimenti.
Gestione delle Presenze e delle Assenze: Controllo delle presenze dei dipendenti, delle ferie, dei permessi, delle malattie, degli infortuni e delle assenze per motivi personali. L'ufficio gestisce anche il sistema di rilevazione presenze.
Formazione e Aggiornamento del Personale: Organizzazione di percorsi formativi per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, attraverso corsi di aggiornamento professionale, seminari e programmi di sviluppo della carriera. L'ufficio promuove la crescita professionale e l’acquisizione di nuove competenze.
Gestione delle Carriere e della Mobilità: Supporto ai dipendenti nell’ambito della loro carriera professionale, inclusi avanzamenti di livello, mobilità interna, promozioni e valutazioni delle performance. L'ufficio supervisiona anche la gestione delle progressioni orizzontali e verticali.
Politiche di Benessere Organizzativo e Welfare: Implementazione di politiche e misure per migliorare il benessere dei dipendenti, tra cui attività di welfare, supporto per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, e iniziative di prevenzione e salute sul posto di lavoro.
Gestione delle Relazioni Sindacali: Coordinamento delle trattative con le rappresentanze sindacali, la gestione delle controversie sindacali e l'implementazione degli accordi collettivi. L'ufficio garantisce il rispetto dei contratti collettivi e la risoluzione di eventuali problematiche lavorative.
Gestione delle Valutazioni e della Performance: Attuazione dei sistemi di valutazione delle performance dei dipendenti, monitorando l'efficienza e la qualità del lavoro. L'ufficio coordina le procedure di valutazione e gestione dei feedback, al fine di migliorare le prestazioni individuali e collettive.
Supporto alla Programmazione delle Risorse Umane: Supporto alla pianificazione delle risorse umane in base alle esigenze organizzative, al fabbisogno di personale e alle politiche di sviluppo dell'amministrazione comunale. Analisi dei flussi di lavoro e delle necessità di personale per ottimizzare l’allocazione delle risorse.

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Persona

Dott. Marco Turriziani
Dirigente

Sede principale

Comune di Sora

Corso Volsci, 111, 03039 Sora FR, Italia

Telefono: 07768281

Contatti

Telefono: 0776828608
Telefono: 0776828617
Email: personale@comune.sora.fr.it
Email: ufficiopaghe@comune.sora.fr.it

Pagina aggiornata il 13/01/2025